Técnica de incidentes críticos: Este método se apoyo en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Previo a la entrevista, el analista elabora una serie de preguntas y temas a tratar con el empleado para no olvidar https://henryq146lml8.thelateblog.com/profile