Es importante que las propuestas de mejora sean específicas y medibles. Esto permite a las organizaciones evaluar el impacto de las mejoras implementadas y realizar ajustes según sea necesario. 4) Evaluaciones estadísticas: Durante esta período, se realiza un análisis estadístico de la población trabajadora para identificar cualquier tendencia o correlación https://ricardogwmbs.yomoblog.com/46796764/analisis-de-puesto-de-trabajo-bogota-opciones