Comunicación abierta y transparente: fomentar una cultura de comunicación abierta y transparente donde los empleados se sientan cómodos al compartir sus preocupaciones. Esto hará que cuando necesiten ayuda, la pidan sin miedo a posibles represalias. Presenteísmo: igualmente podría darse el caso de que los empleados se presentasen a trabajar pero https://implementaciondelsistemad29505.blogrelation.com/43256282/la-guía-definitiva-para-indicadores-de-desempeño-en-sst