Responsabilidades laborales para el ejercicio del cargo, correctamente sea por las condiciones personales requeridas o por el comportamiento frente al manejo del dotación y/o el capital. Similarágrafo 1°. Podrán ser beneficiarias aquellas Empresas con hasta 50 empleados al momento de la postulación; o empresas con más empleados cuyo crecimiento en https://sistema-de-gestion-de-seg48136.spintheblog.com/36774483/reforma-laboral-2025-resumen-misterios