Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. De esta guisa, se incentiva y estimula un ambiente de sana https://andrepfdxu.mpeblog.com/63556672/notas-detalladas-sobre-profesiograma-secretaría-de-salud