La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa https://bookmarkshq.com/story21300141/details-fiction-and-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico