Procedimientos cualitativos o globales: Son aquellos que comparan los empleos y los clasifican en función de unos requisitos básicos, sin llevar a cabo un análisis de su contenido. Sirve para determinar la importancia de cada puesto, pero no las diferencias de valor entre unos y otros. No todos los factores https://anlisisdepuestodetrabajo78012.develop-blog.com/42485212/the-single-best-strategy-to-use-for-servicio-de-análisis-ergonómico