La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://fernandojrwai.diowebhost.com/89190581/un-arma-secreta-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-se-define-como