Selecionar entre o sistema de emprego CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e o formato de Pessoa Jurídica (PJ) é uma das questões mais frequentes de diversos especialistas. Eles se perguntam qual alternativa oferece uma superior relação entre remunerações, tributos e benefícios. Para elucidar esse impasse, é fundamental entender como https://lorenzokmoon.tokka-blog.com/34029784/gerencie-o-desconto-pj-salario-de-forma-eficaz-no-contratopj-com-br