Es esencial complementar la observación entrevistando a los titulares. Estas entrevistas son más efectivas cuando hay un conjunto específico de preguntas basadas en las observaciones y otros análisis de puestos. Es importante la presencia del trabajador para la obtención de la información y ser validada por la empresa con https://bateria-de-riesgo-psicoso25780.blogadvize.com/40106390/facts-about-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia-revealed